近年来，陕西省镇坪县邮政分公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，以提升基层党支部的组织力为重点，创新推动“党建引领+三四五”模式，不断深化服务式管理，建立以问题清单、责任清单、党员联系群众清单为主要管理抓手的“三个清单”责任制，找到与职工思想的共鸣点，把解决思想问题与实际问题结合起来，使党建工作更有温度。同时，该党支部持续营造“管理有力度、工作有深度、待人有温度”的工作氛围，不断深化“温情党建、活力工会”品牌，提高职工的工作热情，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

　　该党支部聚焦企业经营发展的重点、难点问题，以支委挂靠网点的形式推行网格化管理，确保网点班组均有领导班子成员挂靠帮扶，关注职工思想状况，协助解决实际困难。该党支部密切关注情绪有波动、岗位有变动职工的思想动向，针对业绩考核、奖金分配等职工关心的问题，建立台账，形成问题清单，做到排查“底子清、问题明、有人管”。

　　镇坪县分公司党支部将责任清单与日常职工思想、形势任务教育相结合，支委、经营岗核心人员通过专题党课、业务学习会、晨会夕会等形式，广泛开展交流、答疑释惑，并前往网点开展集体谈话，进一步明确方向，坚定发展信心。在企业发展的关键节点，支委与网点职工共同探讨任务目标达成方法，认真倾听基层一线职工提出的疑虑和困难，与经营人员认真分析问题症结，并结合实际情况提出针对性建议，给予指导，帮助职工开拓思路、增强实现目标的信心。党支部常态化开展谈心谈话工作，以网点班组负责人、业务骨干、优秀青年职工为重点对象，将职工“想听的”和“关心的”融入“要讲的”，让谈话更具温度。

　　为更好凝聚职工力量，镇坪县分公司党支部制定了详细的党员联系群众清单，1位主管领导和1位熟悉职工情况的党员组成家访小组，深入推进“爱心、暖心、放心、疏心工程”，做到走进职工家庭、了解职工情况、办理职工事务、解决职工忧虑。今年生产旺季期间，一名职工在身体不适的情况下仍坚守岗位，党支部得知情况后，立即安排其治疗休养并给予慰问。

　　平日里，镇坪县分公司党支部联合工会，以“家”为主题，定期开展各类活动，如“党建联盟聚合力　热血青春谱新篇”、“书香邮政　阅读邮我”读书分享、“青春在邮政　奋斗正当时”演讲比赛等丰富多彩的文体活动，营造出了“职工冷暖有人知、急事难事有人问、呼声意见有人听、好人好事有人夸”的工作和生活氛围，激发了干部职工干事创业的热情。